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【令和8年10月1日】求職者等へのハラスメント防止に関する方針について
お知らせ
2026.10.01
【令和8年10月1日】求職者等へのハラスメント防止に関する方針について
ピコシステム株式会社では、求職者の皆さまが安心して就職活動に臨んでいただけるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。
採用選考や会社説明会、インターンシップ等の採用活動において、当社の役員・従業員による性的な言動その他のハラスメントを一切許容せず、
安心して面談・選考に参加いただける環境づくりを進めています。
面談・面接は、「求職者等との面談・面接のルール」に定めた基準に沿って実施するとともに、
万が一従業員からハラスメントと思われる言動があった場合、相談を受ける相談窓口を設けています。
当社の具体的な取り組みについては、以下の「
求職者等へのハラスメント防止に関する方針
」をご覧ください。
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採用選考や会社説明会、インターンシップ等の採用活動において、当社の役員・従業員による性的な言動その他のハラスメントを一切許容せず、
安心して面談・選考に参加いただける環境づくりを進めています。
面談・面接は、「求職者等との面談・面接のルール」に定めた基準に沿って実施するとともに、
万が一従業員からハラスメントと思われる言動があった場合、相談を受ける相談窓口を設けています。
当社の具体的な取り組みについては、以下の「求職者等へのハラスメント防止に関する方針」をご覧ください。