従業員の入社から退職までに発生する手続きをすべてデジタル化し、業務時間を9割削減！(※)
労務管理業務プロセスをデジタル化するための手法を提供し、労務管理に必要な業務をすべて網羅することで、お客様業務のデジタル化を確実に支援します。
※OBC調べ：担当者1名で中途採用者（配偶者・被扶養者あり）1名の入社手続きを実施した場合

 

【システムの特徴】
1.すべての労務管理業務をデジタル化
社会保険申請以外のタスクをアシストし、産休・育休や高年齢雇用継続給付などの手続きにも対応しているため、企業に必要な労務管理業務をほとんどすべてデジタル化できます。

■デジタル化できる業務
　入社手続き・退職手続き・結婚手続き・離婚手続き・産休手続き・育休手続き
　・家族異動手続き・転勤手続き・高年齢雇用継続給付・住所変更・口座変更

2.労務管理業務のベストプラクティスを提供
業務シナリオによって手続きの流れや忘れがちなタスクが可視化され、業務に必要なすべての人事情報項目が予め用意されるため、どなたでも確実に業務をデジタル化できます。

 

システムの詳しい情報はこちら！紹介動画もございます！